Créer et gérer une association
Créer et gérer une association
L’inflation, plus forte que prévu en mars, conduit à une nouvelle revalorisation automatique du Smic au 1er mai 2023.
Un.e salarié.e au Smic sera ainsi payé.e 11,52 € brut de l’heure, contre 11,27 euros actuellement.
A compter du 1er mai, un.e salarié.e qui effectue une activité à temps plein et sur une durée légale aura un salaire brut de 1747,20 €.
Acquérir de nouvelles compétences avec le CFGA (Certificat de Formation à la Gestion Associative) pour assumer les responsabilités au sein d’une association.
Dans le cadre de divers domaines, le département des Pyrénées-orientales lance des appels à projets pour les associations. Le département soutient des actions tout au long de l’année.
Un appel à projet a pour ambition de soutenir les actions d’investissements visant à limiter et à réduire la pollution générée par la présence de déchets (pollution des sols et de l’eau), dans les espaces naturels et agricoles dans le département des Pyrénées-Orientales. Pour en savoir plus…
« Des passionnés, des généreux, des utopistes, des fonceurs, des semeurs de petits bonheurs, des gens de terrain.. tout un réseau mobilisé pour que la Cerdagne bouge !!! ». Ludogare Ludoh
La gare désaffectée du train jaune à Saillagouse, l’envie de créer du lien par le jeu conçu comme un apprentissage social et citoyen, le soutien de municipalités engagées, l’accompagnement de l’Assosphère… En savoir +
La Région Occitanie est à vos côtés pour accompagner et soutenir vos projets associatifs. Une rubrique consacrée aux associations. Un agenda participatif pour relayer vos événements.
Cet agenda vous permet de relayer vos évènements en Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée.
Associations, vous rencontrez une difficulté ou un problème informatique ?
Un conseiller numérique se déplace et intervient gratuitement. Cette opération est soutenue par l’État dans le cadre du dispositif Conseiller numérique France Services.
L’accompagnement à l’emploi associatif suppose une mobilisation concertée et outillée. Les associations sont tenues, comme tout employeur, à un certain nombre de formalités à l’occasion des embauches qu’elles effectuent.
Les obligations des associations employeurs : bulletins de salaire, cotisations sociales, congés, absences…La gestion des conflits dans un contexte actuel de restriction budgétaire et de judiciarisation des relations de travail.
Une équipe de professionnels du projet social et de la paie, une veille juridique, un accompagnement au service de l’emploi associatif.
