Il faut assurer un emploi de qualité et consolider la vie associative

L’accompagnement à l’emploi associatif suppose une mobilisation concertée et outillée. Les associations sont tenues, comme tout employeur, à un certain nombre de formalités à l’occasion des embauches qu’elles effectuent.

Les obligations des associations employeurs : bulletins de salaire, cotisations sociales, congés, absences…

La gestion des conflits dans un contexte actuel de restriction budgétaire et de judiciarisation des relations de travail. 

Si vous effectuez ces opérations en interne, cela représente une mobilisation importante d’heures de salariés qui pourraient utiliser leur temps de travail pour les activités de votre association.

« Parce que vous avez mieux à faire ! » Le Service Emplois et salaires de l’Assosphère est là pour vous, maintenant !

UNE ÉQUIPE DE PROFESSIONNELS DU PROJET SOCIAL ET DE LA PAIE AU SERVICE DE L’EMPLOI ASSOCIATIF

Contrats de travail, Coût de l’emploi, Bulletins, Déclarations Sociales, GRH (Gestion des Ressources Humaines). La Gestion Sociale de vos salariés en toute sécurité !