Créer et gérer une association
Créer et gérer une association
Acquérir de nouvelles compétences avec le CFGA (Certificat de Formation à la Gestion Associative) pour assumer les responsabilités au sein d’une association.
Des doutes, des questions…
Prochaines dates : 21 sept. | 12 oct. | 9 nov. | 14 déc. 2023
Contact par mail à contact@assosphere.org
L’accompagnement à l’emploi associatif suppose une mobilisation concertée et outillée. Les associations sont tenues, comme tout employeur, à un certain nombre de formalités à l’occasion des embauches qu’elles effectuent.
Les obligations des associations employeurs : bulletins de salaire, cotisations sociales, congés, absences…
La gestion des conflits dans un contexte actuel de restriction budgétaire et de judiciarisation des relations de travail.
Si vous effectuez ces opérations en interne, cela représente une mobilisation importante d’heures de salariés qui pourraient utiliser leur temps de travail pour les activités de votre association.
« Parce que vous avez mieux à faire ! » Le Service Emplois et salaires de l’Assosphère est là pour vous, maintenant !
Une équipe de professionnels du projet social et de la paie au service de l’emploi associatif.
Contrats de travail, Coût de l’emploi, Bulletins, Déclarations Sociales, GRH (Gestion des Ressources Humaines). La Gestion Sociale de vos salariés en toute sécurité !
14 points à vérifier pour assurer une bonne reprise. Définir des objectifs. Élaborer un plan d’activités détaillé. Renouveler les adhésions. Planifier sa communication. Renforcer l’engagement des membres de l’association…
Préparer la rentrée de votre association nécessite une planification minutieuse pour garantir une transition en douceur et un démarrage réussi des activités.
1. Évaluation de l’année précédente : Passez en revue les activités, les événements et les réalisations de l’année précédente. Identifiez ce qui a bien fonctionné et ce qui pourrait être amélioré.
2. Fixation des objectifs : Définissez les objectifs que vous souhaitez atteindre pour l’année à venir. Qu’il s’agisse d’élargir le nombre des membres, d’accroître votre impact communautaire ou de mettre en place de nouveaux projets, assurez-vous que vos objectifs soient spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et limités dans le temps. Lire la suite
Fermeture annuelle des services pour les congés d’été du lundi 14 au 27 août inclus.
Toute l’équipe vous souhaite de bonnes vacances !
Dans le cadre de divers domaines, le département des Pyrénées-orientales lance des appels à projets pour les associations. Le département soutient des actions tout au long de l’année.
Un appel à projet a pour ambition de soutenir les actions d’investissements visant à limiter et à réduire la pollution générée par la présence de déchets (pollution des sols et de l’eau), dans les espaces naturels et agricoles dans le département des Pyrénées-Orientales. Pour en savoir plus…
« Des passionnés, des généreux, des utopistes, des fonceurs, des semeurs de petits bonheurs, des gens de terrain.. tout un réseau mobilisé pour que la Cerdagne bouge !!! ». Ludogare Ludoh
La gare désaffectée du train jaune à Saillagouse, l’envie de créer du lien par le jeu conçu comme un apprentissage social et citoyen, le soutien de municipalités engagées, l’accompagnement de l’Assosphère… En savoir +
La Région Occitanie est à vos côtés pour accompagner et soutenir vos projets associatifs. Une rubrique consacrée aux associations. Un agenda participatif pour relayer vos événements.
Cet agenda vous permet de relayer vos évènements en Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée.
Associations, vous rencontrez une difficulté ou un problème informatique ?
Un conseiller numérique se déplace et intervient gratuitement. Cette opération est soutenue par l’État dans le cadre du dispositif Conseiller numérique France Services.
L’accompagnement à l’emploi associatif suppose une mobilisation concertée et outillée. Les associations sont tenues, comme tout employeur, à un certain nombre de formalités à l’occasion des embauches qu’elles effectuent.
Les obligations des associations employeurs : bulletins de salaire, cotisations sociales, congés, absences…La gestion des conflits dans un contexte actuel de restriction budgétaire et de judiciarisation des relations de travail.
Une équipe de professionnels du projet social et de la paie, une veille juridique, un accompagnement au service de l’emploi associatif.
