Un emploi associatif de qualité

L’accompagnement à l’emploi associatif suppose une mobilisation concertée et outillée. Les associations sont tenues, comme tout employeur, à un certain nombre de formalités à l’occasion des embauches qu’elles effectuent.

Les obligations des associations employeurs : bulletins de salaire, cotisations sociales, congés, absences…La gestion des conflits dans un contexte actuel de restriction budgétaire et de judiciarisation des relations de travail. 

Une équipe de professionnels du projet social et de la paie, une veille juridique, un accompagnement au service de l’emploi associatif.