Des interrogations sur la thématique “Emploi et salaire” ?

  • Quelles sont les aides pour un employeur associatif ?
  • Quelles sont les formalités administratives pour l’embauche d’un salarié ?
  • Pouvons-nous faire gérer notre salarié en contrat aidé (CAE) par le site internet “Chèque Emploi Associatif” ?
  • Le directeur d’une association peut-il être bénévole, “vacataire” payé au temps passé sans charges sociales ou doit-il obligatoirement être déclaré comme salarié ?
  • Peut-on rémunérer un salarié en frais de déplacements ?
  • Pouvons-nous faire appel à un auto-entrepreneur pour assurer l’encadrement régulier de nos activités ?
  • Nous faisons appel à un intervenant ponctuellement, doit-on payer un salaire et des charges sociales ?
  • Existe-t-il un organisme qui puisse nous guider dans les démarches notamment pour la création des fiches de paie et la déclaration du salarié ?
  • Notre association employeur a-t-elle l’obligation légale d’appliquer une convention collective ?

Vous avez des questions du même type ?

Pour y répondre, nous vous proposons de nous contacter :

Posez vos questions précises par mail : conseil.emploi@assosphere.org

(en indiquant votre nom et votre numéro de téléphone)

Si les questions posées le nécessitent, vous pourrez être reçu par un conseiller et, si nécessaire, envisager la mise à disposition d’outils adaptés et/ou un accompagnement.
Voir la page “Emploi et Salaire” en cliquant sur ce lien

 

Selon les problématiques qui se posent à vous, une formation pourra vous être proposée.

 

Si vous souhaitez que votre gestion de l’emploi soit assurée de façon sécurisée, vous pourrez utiliser le service “Impact Emploi Association dont l’Assosphère est Tiers de confiance.