Emplois Partagés

Le Groupement Employeur de L’Assosphère est un dispositif de partage d’emploi en faveur des associations des Pyrénées Orientales de tout secteur d’activités, répondant aux besoins de compétences et de flexibilité en matière de personnel, s’appuyant sur un cadre LÉGAL, un fonctionnement SÉCURISÉ, une gestion DÉSINTÉRESSÉE.

ASSOCIATIONS, VOS AVANTAGES :

Un intervenant professionnel sans les contraintes de la fonction employeur.

Des heures de mise à disposition librement déterminées en fonction de vos besoins.

Des qualifications diverses (animateur, webmaster, secrétaire d’accueil…) prévues pour répondre aux besoins des associations.

Des compétences nécessaires à la pérennisation et au développement de votre association.

La possibilité de participer collectivement au recrutement d’une nouvelle compétence.

Un coût de gestion calculé au plus juste et à l’avance.

SALARIÉ ou INTERVENANT du secteur associatif, VOS AVANTAGES :

Un dispositif légal et sécurisé de partage de l’emploi permettant de concilier projet professionnel et bien-être social en accédant à :

  • 1 seul contrat de travail
  • 1 seul bulletin de salaire par mois
  • 1 salaire mensuel régulier
  • 1 couverture sociale de qualité
  • 1 accès à la formation professionnelle
  • 1 temps de travail adapté à vos disponibilités

NOTRE DÉMARCHE S’APPUIE SUR :

Un cadre juridique adapté au partage de l’emploi en accord avec les principes de l’économie sociale et solidaire.

Un accompagnement personnalisé adapté aux besoins des associations adhérentes.

Un personnel qualifié chargé de :

  • la gestion des obligations employeurs
  • la gestion des ressources humaines
  • la gestion et la mutualisation des coûts
 

Gilles LLENAS  Tél : 07 51 62 81 74    Mail : groupement-employeur@assosphere.org


Le GE de l’AssoSphère a crée PEPS,

la 1ère Plateforme d’Emplois Partagés Solidaires                                                    

RETROUVEZ LE SITE DE PEPS : www.peps.assosphere.org



SON ORIGINALITÉ :

Permettre aux dirigeant·e·s d’association d’exprimer aisément leurs besoins en termes de problèmes à résoudre et de plus-values attendues au sein de leur projet associatif.

Sur les « fonctions supports » (relatives au fonctionnement et à la gestion de l’association) comme sur les « fonctions métiers » (relatives aux activités développées par les associations).

SA PRATIQUE :

Dès qu’une association a exprimé son besoin, le coordinateur du GE l’accompagne pour identifier et clarifier la nature de la/les compétences nécessaires ainsi que le volume horaire de l’emploi à partager et son coût.

Une convention de mise à disposition du/de la salarié·e ainsi identifié est établie sur ces bases.