Des interrogations sur la thématique « Emploi et salaire » ?

  • Quelles sont les aides pour un employeur associatif ?
  • Quelles sont les formalités administratives pour l’embauche d’un salarié ?
  • Pouvons-nous faire gérer notre salarié en contrat aidé (CAE) par le site internet « Chèque Emploi Associatif » ?
  • Le directeur d’une association peut-il être bénévole, « vacataire » payé au temps passé sans charges sociales ou doit-il obligatoirement être déclaré comme salarié ?
  • Peut-on rémunérer un salarié en frais de déplacements ?
  • Pouvons-nous faire appel à un auto-entrepreneur pour assurer l’encadrement régulier de nos activités ?
  • Nous faisons appel à un intervenant ponctuellement, doit-on payer un salaire et des charges sociales ?
  • Existe-t-il un organisme qui puisse nous guider dans les démarches notamment pour la création des fiches de paie et la déclaration du salarié ?
  • Notre association employeur a-t-elle l’obligation légale d’appliquer une convention collective ?

Vous avez des questions du même type ?

Pour y répondre, nous vous proposons de nous contacter :

Posez vos questions précises par mail : conseil.emploi@assosphere.org

(en indiquant votre nom et votre numéro de téléphone)

Si les questions posées le nécessitent, vous pourrez être reçu par un conseiller et, si nécessaire, envisager la mise à disposition d’outils adaptés et/ou un accompagnement.
Voir la page « Emploi et Salaire » en cliquant sur ce lien

 

Selon les problématiques qui se posent à vous, une formation pourra vous être proposée.

 

Si vous souhaitez que votre gestion de l’emploi soit assurée de façon sécurisée, vous pourrez utiliser le service « Impact Emploi Association dont l’Assosphère est Tiers de confiance.